独家观察！三星蝉联折叠屏手机市场霸主：2024年出货量约900万，全球第一

三星蝉联折叠屏手机市场霸主：2024年出货量约900万，全球第一

北京 - 2024年6月14日，据市场调研机构DSCC发布的数据，三星2024年折叠屏手机出货量约为900万台，继续稳居全球第一。得益于其创新的产品设计、强大的品牌影响力和完善的渠道布局，三星在折叠屏手机市场上取得了压倒性的优势。

创新引领，三星折叠屏手机独占鳌头

三星在折叠屏手机领域拥有多年的技术积累和丰富的产品经验。2024年，三星推出了多款全新折叠屏手机，包括Galaxy Z Fold 5、Galaxy Z Flip 5等，这些产品在设计、性能和体验方面都取得了显著提升，受到了消费者的广泛欢迎。

强大的品牌影响力，三星折叠屏手机备受追捧

三星是全球知名的智能手机品牌，拥有庞大的用户群体和良好的品牌口碑。三星折叠屏手机作为三星高端智能手机产品线的重要组成部分，也受到了消费者的青睐。

完善的渠道布局，三星折叠屏手机触达全球用户

三星拥有完善的全球销售渠道，其产品能够触达全球用户。这为三星折叠屏手机的快速普及奠定了基础。

未来展望：折叠屏手机市场潜力巨大

折叠屏手机作为智能手机发展的新方向，拥有广阔的市场前景。预计未来几年，折叠屏手机市场将保持快速增长。三星作为折叠屏手机市场的领军者，有望继续保持其优势地位。

总而言之，三星凭借其创新的产品设计、强大的品牌影响力和完善的渠道布局，在2024年折叠屏手机市场取得了压倒性的胜利。展望未来，三星有望继续保持其在折叠屏手机市场的地位，引领折叠屏手机市场的发展。

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• 在新闻稿的第一段，简要介绍了三星2024年折叠屏手机出货量的数据和排名，并概述了三星在折叠屏手机市场取得成功的关键因素。
• 在新闻稿的第二段，详细介绍了三星折叠屏手机在产品设计、品牌影响力和渠道布局方面的优势。
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三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。